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人才招聘

人才是理恒一切工作的核心，吸收、培育和激勵(lì)合適的人才是推動(dòng)公司成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。我們堅(jiān)持“以人為本”，追求個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的結(jié)合；堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)是推動(dòng)公司成長(zhǎng)的根本”。將培育員工作為我們堅(jiān)守的準(zhǔn)則，在人才的選、育、用、留上根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)走出自已的道路。

1、銷售代表

技能要求：男女不限，25歲以上，氣質(zhì)佳，電子/電氣/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，有環(huán)保、冶金、化工、電力的人脈資源者優(yōu)先考慮。身體素質(zhì)好，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。熱愛(ài)銷售工作，且具備做銷售的素質(zhì)，即熱愛(ài)挑戰(zhàn)，富有激情，勤奮，吃苦耐勞。詳細(xì)要求：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售，拓展新市場(chǎng)和新的銷售渠道，完成上級(jí)指定的銷售計(jì)劃以及其他任務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此廣告長(zhǎng)期有效

2、技術(shù)工程師

技能要求：電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，從事儀器儀表行業(yè)3年以上。熟悉模擬電路，數(shù)字電路，PCB設(shè)計(jì)，單片機(jī)，傳感器等，動(dòng)手操作能力強(qiáng)，會(huì)制作樣品，做事有條理，對(duì)工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性，善于動(dòng)腦，為人正直，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)、溝通能力。詳細(xì)要求：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，電路設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、樣品的制作、各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試以及相關(guān)技術(shù)文件的編制，大型電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。此廣告長(zhǎng)期有效

3、程序員

技能要求：有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，善于動(dòng)腦，為人正直，身體健康，有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。詳細(xì)要求：本科以上學(xué)歷，軟件編程，熟悉VC  VB，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用薪酬優(yōu)厚。此廣告長(zhǎng)期有效